Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden
• Gehaltsabrechnung mit variablen Bestandteilen sowie Vor- und Nachbereitung der Abrechnung
• Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms, Bearbeitung von eAUs und Urlaubskonten
• Monatsabschlussarbeiten mit Rückstellungen, Kontenprüfung und Reports
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungen sowie Pflege der Personalakten
• Mitarbeiterbegleitung vom Onboarding bis nach dem Austritt, einschließlich Zeugniserstellung
• Betreuung von Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten
• Koordination des Recruitings und der Stellenausschreibungen

Deine Stärken

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Geübter Umgang mit HR-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Navision
• Eigeninitiative und Selbstmotivation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit Dienstleistungsorientierung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Eine umfassende Einarbeitung in unsere Systeme und Programme
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Mittelständischen Unternehmen mit einem qualitativ überzeugen und weltweit anerkannten Produkt.
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Regelmäßige Firmenevents
• Exklusive Einkaufsrabatte bei mehr als 1.500 Anbietern
• Gesundheit subventioniert von ErgoPack - eine Auswahl von mehr als 6.000 hochwertigen Fitnessstudios und Sportangeboten
• Gutscheinkarte als Wertschätzung für dein Engagement

Du hast Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.